2020年惠州市第二人民医院公开招聘工作人员公告

浏览数：次 发布时间： 2020-06-21 19:14:19  

州市第二人民医院人才引进管理制度》发放安家费的相应条件，且具有全日制本科学历证、学位证、医师资格证、规培证的，可获得安家费6万元。相关人员须签订服务期协议，安家费的发放等参照《惠州市第二人民医院人才引进管理制度》管理。

三、试用期

人事代理人员试用期为2个月，期满须按医院相关规定进行考核，合格后聘用为人事代理人员，享受相应待遇。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，具有良好的品行。

（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

（四）具有招聘职位所要求的其他资格条件。

（五）符合计划生育政策规定。

（六）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

五、招聘程序

（一）报名及资格审核

本次招聘采用线上报名的方式。报名时间从即日起至2020年4月27日。报名人员需按照公告公布的招聘条件和要求,填写《惠州市第二人民医院公开招聘工作人员报名表》（附件2），清晰扫描本人的内地居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证、执业证、规培证等有关证明材料，将报名表电子版及证明材料扫描件发送到rsk500@163.com，邮件名需为“报考岗位+姓名”。

相关材料待疫情结束后进行现场审核，届时请携带上述材料的原件及复印件，原件经审核后归还本人，不按要求填写及提交资料者不接受报考。

报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

经资格审查后，符合招聘条件人员名单及准考证号码将在网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。

（二）考试

考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容为对应岗位的相关专业知识。笔试成绩按100分计算，占总成绩的60%。

2.面试。面试成绩按100分计算，占考试总成绩的40%。面试合格分数线为60分，凡面试成绩不合格者，将不予聘用。面试评委为惠州市第二人民医院相关人员，由7至9人组成。

笔试、面试方式及时间视疫情情况另行通知。

3.考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（三）确定体检人选进行体检

按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

（四）公示与聘用

对体检合格人员名单，在惠州市第二人民医院网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后1个月内录用者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。

六、有关问题的说明

（一）本次考试不指定任何参考用书和资料。

（二）咨询部门：

惠州市第二人民医院人事科，咨询电话：0752-2182500

惠州市第二人民医院网址：http://www.hzey.net

惠州市第二人民医院地址：惠州市惠城区下角菱湖2路17号（邮编：516001）

（三）监督部门：

此次招聘工作接受惠州市第二人民医院纪检监察室的全程监督。惠州市第二人民医院纪检监察室电话：0752-2182501。

附件：1.2020年惠州市第二人民医院公开招聘人事代理人员职位表

      2.惠州市第二人民医院公开招聘工作人员报名表

 

                                                   

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　惠州市第二人民医院

                                                  2020年4月9日

附件下载(2)：
附件1 2020年惠州市第二人民医院公开招聘人事代理人员职位表.docx
附件2 惠州市第二人民医院公开招聘工作人员报名表.docx