2019年惠州市第二人民医院公开招聘工作人员公告

浏览数：次 发布时间： 2019-07-19 17:44:27  

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院决定公开招聘工作人员22名,现公告如下：

一、招聘岗位及范围

本次公开招聘工作人员22名。招聘职位详见附件1、附件2。

二、薪酬待遇

本次招聘人员均不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院《关于新进人员的暂行规定（修订版）》执行。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，具有良好的品行。

（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

（四）具有招聘职位所要求的其他资格条件。

（五）符合计划生育政策规定。

（六）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

四、招聘程序

（一）报名及资格审核

本次招聘采取现场报名或邮寄报名方式。报名时间从2019年7月19日至7月23日（工作日上午8：00—12:00、下午2：30—5：30）。报名人员需按照公告公布的招聘条件和要求,填写并用A4纸双面打印《惠州市第二人民医院公开招聘工作人员报名表》（附件3），同时携带内地居民身份证、毕业证书、学位证书、其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），到惠州市第二人民医院1号办公楼3楼人事科现场报名及进行资格审查。采取邮寄报名者，按要求提交复印件，原件待参加笔试时进行现场审核。不按要求填写及提交资料者不接受报考。报名与考试时使用的身份证必须一致。

每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，如一人报考两个职位视为自动放弃报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

经资格审查后，符合招聘条件人员名单及准考证号码将在网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。

（二）考试

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容为对应岗位的相关专业知识。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。

2.面试。面试成绩按100分计算。面试成绩占考试总成绩的60%。面试分面试提问和操作技能考核两部分进行，面试提问成绩占考试总成绩的30%，操作技能考核成绩占考试总成绩的30%。

面试提问评委由惠州市第二人民医院相关人员组成，不少于5人,面试提问合格分数线为60分，成绩不合格者不予录用；操作技能考核由人事科组织或委托相关专业技术机构进行，合格分数线为85分，成绩不合格者不予录用。

管理岗职位不安排操作技能考核，面试成绩以面试提问60%计算。

笔试时间、操作技能考核和面试时间另行安排。

3.考生凭身份证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

4.考试总成绩计算方法：

考试总成绩（专业技术岗）=笔试成绩×40%+面试提问成绩×30%+操作技能考核成绩×30%；

考试总成绩（管理岗）=笔试成绩×40%+面试提问成绩×60%。

（三）确定体检人选进行体检

按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

（四）公示与聘用

对体检合格人员名单，在惠州市第二人民医院网站公示7天。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后1个月内录用者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。

五、咨询联系

惠州市第二人民医院人事科，咨询电话：0752-2182500

惠州市第二人民医院网址：http://www.hzey.net

惠州市第二人民医院地址：惠州市惠城区下角菱湖2路17号（邮编：516001）

六、监督部门

此次招聘工作接受惠州市第二人民医院纪检监察室的全程监督。

惠州市第二人民医院纪检监察室电话：0752-2182501。

 

附件：

1.2019年惠州市第二人民医院公开招聘人事代理或合同制人员职位表

2.2019年惠州市第二人民医院公开招聘见习人员职位表

3.惠州市第二人民医院公开招聘工作人员报名表

 

2019年7月19日
 

附件下载(3)：